Performans Yönetim Süreci Semineri Sertifika Programı

Performans Yönetim Süreci online seminer programımız, iş dünyasında başarıya ulaşmak ve sürdürülebilir performans elde etmek isteyen herkes için tasarlanmıştır. Bu program, performans yönetiminin temel kavramlarını ve uygulama yöntemlerini kapsamlı bir şekilde ele alarak katılımcılara derinlemesine bir bilgi sunmaktadır. Program sonunda, doğrulanabilir katılım sertifikası ile bu alandaki yetkinliğinizi kanıtlayabilirsiniz.

Performans yönetim kavramı, iş yerinde bireysel ve ekip performansını optimize etmeye yönelik stratejik bir yaklaşımdır. Bu kavram, çalışanların hedeflerine ulaşmalarını sağlamak ve genel organizasyonel başarıyı artırmak için gerekli olan süreçleri içerir. Performans yönetimi, yalnızca bireylerin performansını değerlendirmekle kalmaz, aynı zamanda gelişim alanlarını belirleyerek sürekli iyileştirmeyi hedefler.

Performans yönetiminin amaçları, organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasını desteklemek, çalışanların yeteneklerini en üst düzeye çıkarmak ve motivasyonu artırmak olarak özetlenebilir. Bu amaçlar doğrultusunda, performans yönetimi süreci, çalışanların belirli hedeflere odaklanmasını sağlar ve bu hedeflere ulaşmalarını destekler. Ayrıca, performans değerlendirmeleri ile çalışanların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir, bu da kişisel ve profesyonel gelişimi teşvik eder.

Performans yönetiminin boyutları, bireysel performans, ekip performansı ve organizasyonel performans olarak üç ana kategoride incelenir. Bireysel performans yönetimi, çalışanların görev ve sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirmelerini sağlamak için bireysel hedefler belirler. Ekip performansı, işbirliği ve takım çalışmasını teşvik ederken, organizasyonel performans yönetimi ise genel iş stratejileri ve hedefleri ile uyumlu olarak tüm organizasyonun performansını optimize etmeye odaklanır.

Performans yönetimini kim yapar sorusu, bu sürecin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için önemli bir sorudur. Performans yönetimi, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri ve çalışanlar arasında bir işbirliği gerektirir. Yöneticiler, çalışanların performansını izler ve değerlendirirken, insan kaynakları departmanı bu süreç için gerekli olan araçları ve yöntemleri sağlar. Çalışanlar ise geri bildirim alarak ve kendilerini geliştirerek bu sürece aktif olarak katılırlar.

Performans yönetiminde değerlendirme hataları, sürecin doğruluğunu ve güvenilirliğini etkileyebilecek önemli unsurlardır. Bu hatalar arasında yanlılık, stereotipler, halo etkisi ve yanlış değerlendirme kriterleri yer alır. Değerlendirme hatalarını minimize etmek için, objektif ve sistematik bir yaklaşım benimsemek önemlidir. Ayrıca, düzenli geri bildirim ve eğitimlerle değerlendirme süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi sağlanmalıdır.

Performans Yönetim Süreci online seminer programı, katılımcılara performans yönetiminin tüm boyutları hakkında kapsamlı bir bilgi sunarak, iş hayatında daha etkili ve verimli olmalarını sağlar. Program sonunda verilecek olan doğrulanabilir katılım sertifikası, bu alandaki bilgi ve becerilerinizi belgelemenize yardımcı olacaktır. Bu fırsatı kaçırmayın ve hemen kaydolun! Performansınızı yönetmeyi öğrenin ve kariyerinizde bir adım öne geçin.

Performans Yönetim Kavramı

Performans Yönetiminin Amaçları

Performans Yönetiminin Boyutları

Performans Yönetimini Kim Yapar

Performans Yönetiminde Değerlendirme Hataları

Seminer programlarının süreleri 30-240 dakika arasında değişmektedir. (Biraz daha uzun veya biraz daha kısa olabilir) Seminerler, temel düzey bilgilendirme programlarıdır. Bu seminer programı online bir programdır. Seminer içeriği daha önceden sisteme yüklendiği için programa, süresi içerisinde web, tablet ya da cep'ten 7/24 dilediğiniz zaman katılabileceksiniz. Seminer programına erişim süresi 1 aydır ve isteğe bağlı uzatılabilir. Süreç sonunda; e-imzalı, karekodlu, barkod numaralı ve onaylı katılım sertifikası düzenlenmektedir. Sertifikalar doğrulanabilir ve sorgulanabilir olup aynı zamanda PDF formatında indirilebilir ve çıktı alınılabilir. Sertifikalar ömür boyu geçerlidir, kamu ve özel sektörde kullanılabilmektedir. Sertifikayı hak edebilmeniz için erişim süresi içerisinde sertifika programını tamamlamanız gerekmektedir. Kişisel performansınıza bağlı olarak süreci daha erken de tamamlayabilir ve hızlı bir şekilde sertifika sahibi olabilirsiniz. Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir. Seminer programınızı tamamladıktan sonra 1-3 iş gününde katılım sertifikanız onaylanır ve düzenlenir. Yurt dışı kullanımlar için uluslararası onaylı sertifikayı özellikle tavsiye ediyoruz.

◆ Dileğin sertifika programlarını sepete ekle ve satın al.
◆ Tarafınıza gönderilecek giriş adresi, kullanıcı adı ve şifre ile sisteme gir.
◆ Serifika programını süresi içerisinde tamamla.
◆ Onayın ardından sertifikanız düzenlenir. Hepsi bu kadar!

Bu seminer programı, kişisel gelişiminizi destekleyerek kariyerinizde önemli bir adım atmanıza yardımcı olabilir. İş bulma sürecinde size avantaj sağlar, mevcut işinizde yükselmenize olanak tanır ve uzmanlığınızı resmi olarak belgelemenizi sağlar. Özgeçmişinizde (CV) ve iş başvurularınızda dikkat çekersiniz. Rakiplerinizin önüne geçmenizi sağlayacak yetkinliklerle donatılmış olursunuz.

Bu seminer programına, okur yazar herkes, Türkiye'nin ve dünyanın her yerinden başvurabilir.

Dileğiniz sertifika programlarını sepete ekleyip satın alarak katılım sağlayabilirsiniz. Birden fazla sertifika programına aynı anda katılabilirsiniz. Herhangi bir kısıtlama yoktur.

Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir.

◆ Sertifika programları dijital içerik olduğundan ücret iadesi, iptal ve değişiklik yapılamamaktadır. Başvuru yapmadan önce bilgileri dikkatli bir şekilde okumanızı tavsiye ederiz.
◆ Üniversite ve uluslararası onay mercii sadece belgelendirme hizmeti sunmakta olup, iş garantisi vermemektedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ Sertifikalar, kamu ve özel sektörde geçerli olup kullanılabilmektedir. Ancak, sertifikanın kabul edilip edilmemesi tamamen belgeyi sunacağınız kurumun insiyatifindedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ TC kimlik numarası olmayan yabancı uyruklu vatandaşlar pasaport numaraları ya da herhangi bir kimlik numarası ile başvuru yapabilir. Bu kişilerin TC numaraları olmadığından sertifikaları e-devlete işlenememektedir. Bu durumdaki katılımcıların sertifikaları PDF formatında dijital olarak gönderilir.
◆ Bir sertifika programının sertifika saatinin hesaplanmasında video dersler, e-ders notları, interaktif metin dersleri, bireysel çalışmalar ve sınav süreleri dikkate alınmaktadır. Hesaplama parametreleri programa göre değişkenlik göstermektedir. Dolayısıyla sertifika saati, sadece video saati anlamına gelmemektedir ve birbirinden farklıdır.